Środowisko pracy asystenta działu księgowości można podzielić na trzy różne rodzaje, których suma daje ogólny obraz miejsca i warunków pracy asystenta. Rodzajami tymi są: materialne środowisko pracy, społeczne środowisko pracy i organizacyjne środowisko pracy. Poniżej postaram się przedstawić charakterystykę poszczególnych środowisk, wyszczególniając ich najważniejsze elementy.
- Materialne środowisko pracy – praca asystenta księgowości, asystent działu księgowości Łódź, odbywa się w biurze i polega głównie na wykorzystaniu komputera oraz innego sprzętu biurowego (ksera, faksu, telefonu czy drukarki) do wykonywania codziennych zawodowych obowiązków. Niektóre z realizowanych zadań wymagają pracy w terenie (wyjście do banku lub do urzędu skarbowego). Warunki pracy asystenta można uznać za dobre, nie jest on narażony na działanie czynników szkodliwych dla zdrowia. Jedynymi możliwymi przyczynami dolegliwości są siedzący tryb pracy, wpływający na bóle kręgosłupa i pleców, oraz długotrwała praca z komputerem obciążająca zmysł wzroku.
- Społeczne środowisko pracy – praca asystenta nie jest pracą indywidualną, a zespołową. Asystent uzależniony jest od pracowników działu księgowości, a końcowe efekty pracy asystenta są uzależnione od działań całego zespołu księgowego. Asystent, wykonując swoje codzienne obowiązki, kontaktuje się z klientami, z współpracownikami przełożonymi. Pomimo braku formalnych ograniczeń odnośnie płci osób podejmujących naukę w zawodzie, widoczna jest zdecydowana przewaga kobiet zatrudnianych na tym stanowisku.
- Organizacyjne środowisko pracy – asystent działu księgowości to najniższe stanowisko w hierarchii służbowej w dziale księgowości, które pozwala jednak na zbieranie doświadczeń zawodowych i rozwijanie kariery. Asystent pracuje po 8 godzin dziennie, a godziny pracy są zazwyczaj stałe. W firmach prywatnych częstą praktyką jest praca po godzinach.
Zostaw komentarz