CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Asystentem działu księgowości jest osoba, której podstawowym zadaniem jest aktywne wspieranie członków działu księgowości w wykonywaniu ich codziennych obowiązków. Do zakresu obowiązków asystenta działu księgowości należy między innymi:

  • świadczenie pomocy administracyjnej i wsparcie działu księgowości w realizacji planów i organizacji pracy,
  • pomoc w rachunkowo-formalnej kontroli dokumentów księgowych,
  • przygotowywanie dowodów i kwalifikowanie ich do ujęcia w księgach operacji gospodarczych,
  • nadzorowanie dekretów kontrolingowych,
  • uzgadnianie rejestrów VAT,
  • uzgadnianie rozrachunków,
  • wprowadzanie danych do systemu księgowego,
  • sporządzanie zestawień i raportów w programie MS Excel.

WYMAGANIA

Wśród najczęściej spotykanych wymogów na stanowisko asystenta działu księgowości znaleźć można wykształcenie kierunkowe policealne lub wyższe. Osoba na tym stanowisku pracy powinna posiadać umiejętności obsługi komputera, w tym pakietu MS Office, oraz mieć doświadczenie w pracy w księgowości. Cennym atutem jest znajomość języka angielskiego. Na doświadczenie wlicza się praca, staże i praktyki zawodowe. Idealny kandydat na stanowisko asystenta jest osobą dyspozycyjną, samodzielną i odpowiedzialną, która cechuje się zdolnościami organizacyjnymi i zaangażowaniem w wykonywane obowiązki. Asystent musi umieć pozyskiwać i przetwarzać informacje oraz znać się na przepisach prawnych związanych z księgowością.

WARUNKI PRACY

Asystent działu księgowości pracuje w zespole złożonym z profesjonalistów. Miejscem pracy jest biuro, a dzienny wymiar pracy to zazwyczaj 8 godzin. Pracownik ma duże możliwości rozwoju zawodowego oraz szanse na zdobycie awansu. Przeciętne zarobki asystenta to około 3,0 tysiące złotych brutto miesięcznie. W zależności od branży, jaką dana firma reprezentuje oraz jej rozmiaru, zarobki te mogą być wyższe lub niższe (między 2 a 5 tysięcy złotych).