Referent / Referentka ds. obsługi kadr i płac
Miejsce pracy: Kostrzyn nad Odrą, aleja Milenijna 2
Twój zakres obowiązków
- Kompleksowe naliczanie wynagrodzeń oraz prowadzenie pełnej administracji personalnej zespołu zgodnie z aktualnymi przepisami.
- Sporządzanie oraz terminowe przekazywanie deklaracji i rozliczeń do ZUS, US, PFRON oraz PPK.
- Tworzenie umów o pracę, aneksów, dokumentów rozwiązujących stosunek pracy oraz rozliczanie umów cywilnoprawnych.
- Bieżące wprowadzanie i aktualizacja danych osobowych oraz przebiegu zatrudnienia w systemie informatycznym.
- Nadzorowanie kalendarza badań medycyny pracy, ważności szkoleń BHP oraz ewidencjonowanie urlopów i absencji chorobowych.
- Sporządzanie obowiązkowych raportów oraz statystyk, w tym sprawozdawczości na potrzeby GUS.
Wymagania
- Wykształcenie wyższe kierunkowe (ekonomia, zarządzanie zasobami ludzkimi lub pokrewne).
- Minimum 3-letnia praktyka zawodowa na tożsamym stanowisku w dziale kadr i płac.
- Bardzo dobra znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz przepisów podatkowych.
- Biegła obsługa dedykowanych systemów kadrowo-płacowych (ze szczególnym uwzględnieniem programu R2Płatnik lub Symfonia).
- Wysoka samodzielność, skrupulatność oraz doskonałe zdolności organizacyjne.
To oferujemy
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o stałe godziny pracy od 8:00 do 16:00.
- Atrakcyjny pakiet benefitów pozapłacowych, w tym ubezpieczenie grupowe i dofinansowanie posiłków.
- Możliwość rozwoju zawodowego i finansowanie specjalistycznych szkoleń podnoszących kwalifikacje.
- Pracę w dynamicznym zespole w nowoczesnym środowisku biurowym.
Twój zakres obowiązków
- Kompleksowe naliczanie wynagrodzeń oraz prowadzenie pełnej administracji personalnej zespołu zgodnie z aktualnymi przepisami.
- Sporządzanie oraz terminowe przekazywanie deklaracji i rozliczeń do ZUS, US, PFRON oraz PPK.
- Tworzenie umów o pracę, aneksów, dokumentów rozwiązujących stosunek pracy oraz rozliczanie umów cywilnoprawnych.
- Bieżące wprowadzanie i aktualizacja danych osobowych oraz przebiegu zatrudnienia w systemie informatycznym.
- Nadzorowanie kalendarza badań medycyny pracy, ważności szkoleń BHP oraz ewidencjonowanie urlopów i absencji chorobowych.
- Sporządzanie obowiązkowych raportów oraz statystyk, w tym sprawozdawczości na potrzeby GUS.
Wymagania
- Wykształcenie wyższe kierunkowe (ekonomia, zarządzanie zasobami ludzkimi lub pokrewne).
- Minimum 3-letnia praktyka zawodowa na tożsamym stanowisku w dziale kadr i płac.
- Bardzo dobra znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz przepisów podatkowych.
- Biegła obsługa dedykowanych systemów kadrowo-płacowych (ze szczególnym uwzględnieniem programu R2Płatnik lub Symfonia).
- Wysoka samodzielność, skrupulatność oraz doskonałe zdolności organizacyjne.
To oferujemy
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o stałe godziny pracy od 8:00 do 16:00.
- Atrakcyjny pakiet benefitów pozapłacowych, w tym ubezpieczenie grupowe i dofinansowanie posiłków.
- Możliwość rozwoju zawodowego i finansowanie specjalistycznych szkoleń podnoszących kwalifikacje.
- Pracę w dynamicznym zespole w nowoczesnym środowisku biurowym.